В трудовом законодательстве Кипра, несмотря на полтора года шествия ковида по планете, все еще нет закона, регулирующего правила дистанционной работы. Минтруда обещает подготовить документ… еще через полтора года, сообщает Brief.

Многим киприотам пришлось в условиях пандемии COVID-19 трудиться на «удаленке» — приспособиться было непросто, но у онлайн-режима оказались и весомые преимущества. После пандемии некоторые компании выразили намерение продолжать использовать если не полностью дистанционную работу, то хотя бы смешанный график. Но трудовое законодательство Кипра отстает от реальной жизни. Профильное министерство работает над документом, в основу которого ляжет директива ЕС об удаленной занятости, принятая в 2005 году. Но завершить начинание в минтруда планируют лишь к концу 2022 года.

В новом законопроекте пропишут права и обязанности работодателей и наемных работников. В нем планируют учесть тонкости организации труда и создания безопасных условий для удаленщиков, оплату их работы и переработок, разрешение трудовых споров, в том числе, при получении травм «на производстве».